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1、福利方面
大厂的福利制度会更加完善,除了国家规定的法定福利外通常还会增加一些额外的人性化福利,并且执行得很彻底。同时很多大厂会有员工工会组织,工会帮员工争取的福利也是不错的。
小厂在福利上可能就没有大厂那么完善,可能就只会有一些法定福利,不过有些效益好小厂的福利可是比大厂都好得多。
2、管理方面
大厂的管理是非常严格的,上班时间、工作内容、班次、休息时间、请假制度都是非常固定的,对于考勤方面也是抓得很紧。而且大厂对企业的制度执行得很正规,不容许一丝懈怠。
小厂工作内容上可能就没那么固定,十八道工序没人你就上。在管理这方面就好很多了,规章制度也不会那么多。所以在小厂上班相对会轻松点,管理也比较有人情味。

3、待遇和发展方面
大厂的底薪和加班费大多数都会比小厂高一点的,涨工资也有严格的制度,而且工资也不会随意拖欠,在这方面会更有保证。
职位晋升路线也很明确,没有人脉就得一步步爬,公开透明的。如果能够在大厂长期做的话,熬个十年八年,组长主管还是能当的,除非你的能力和运气实在太差。
小厂的待遇就比较参差不齐了,有的小厂待遇会差一点,有的小厂工资还是很高的,而且发展势头也不错,但是小厂涨工资随意性比较大,有些小厂拖欠工资也是常有的。
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